لقد تم الإعلان عن ذلك شروط بيع العطل في الكويت وصرف التعويض النقدي من قبل ديوان الخدمة المدنية في دولة الكويت، وتم ذلك من خلال القرار رقم 2 لسنة – موضوع اليوم 2025م الذي صدر بشأن تنظيم قواعد وشروط الحصول على البدل النقدي من رصيد الإجازات الدورية أثناء خدمة العمال في الكويت. ولذلك تم تعيينه موقع مرجعي تتناول هذه المقالة شروط دفع التعويض النقدي عن العطلات في الكويت.
ديوان الخدمة المدنية الكويت
ديوان الخدمة المدنية في دولة الكويت هو هيئة حكومية مسؤولة عن تنظيم قوانين العمل لموظفي الحكومة بما في ذلك استحقاقات الإجازة التي يستحقونها وكذلك الشروط اللازمة لدفع التعويض النقدي عن أيام الإجازة المتراكمة في العاصمة الكويت، على طريق المطار، ولها موقع على شبكة الإنترنت، وكذلك حساب على موقع التواصل الاجتماعي تويتر للإعلان عن القرارات الجديدة.
أنظر أيضا: مواعيد استلام البطاقة المدنية للوافدين
شروط بيع العطل في الكويت
وتحدد المادة رقم 2 من مرسوم صرف التعويض النقدي عن رصيد الإجازات الدورية شروط بيع الإجازات في الكويت على النحو التالي:(1)
- يجب أن يتم تصنيف آخر تقريرين تلقاها الموظف عن مستوى الأداء على أنه ممتاز قبل تاريخ قرار صرف المنفعة.
- ويجب على الموظف دفع التعويض النقدي عن الإجازات الدورية قبل سنتين على الأقل من تاريخ صدور القرار.
- عدم فرض أي عقوبة تأديبية على الموظف إذا لم يتم الإنذار خلال المواعيد التي حددها القانون قبل اتخاذ قرار صرف التعويض المالي.
- لا يمكن تكرار صرف البدل النقدي عن الإجازات للموظفين إلا بعد مرور سنة على الأقل من تاريخ اتخاذ قرار دفع البدل.
تفاصيل قرار تغيير شروط بيع العطلات في الكويت
اجتمع مجلس الخدمة المدنية في دولة الكويت في 30 أكتوبر – موضوع اليوم 2025 برئاسة نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء براك الشيطان. وهدف هذا الاجتماع إلى مناقشة قواعد وشروط الحصول على التعويض النقدي لرصيد الإجازات أثناء خدمة الموظفين، وبعد انتهاء الاجتماع تم الإعلان عن تعديل القرار رقم 3 لسنة – موضوع اليوم 2025م بشأن الاجازة سمعنا عنها
نص المادة 2 من قرار بيع العطل في الكويت
وفيما يلي نص المادة رقم 2 من القرار رقم 2 لسنة – موضوع اليوم 2025م، الذي ينظم شروط صرف المستحقات النقدية عن الإجازات. تحتوي هذه المقالة على الشروط اللازمة لبيع الإجازات:
المادة (2)
مع عدم الإخلال بنص المادة (1) يشترط لصرف التعويض النقدي عن رصيد الإجازات الدورية أثناء الخدمة استيفاء الضوابط التالية:يجب أن يكون تقييم آخر تقريرين للأداء حصل عليهما الموظف قبل تاريخ قرار صرف التعويض النقدي ممتازا.
درجة تقييم الأداء الفعلية أو الأعلى حسب نظام التقييم الذي يخضع له الموظف، وذلك للفئات الوظيفية التي يغطيها نظام تقييم الأداء. ولا تؤخذ في الاعتبار تقارير الأداء غير الفعلية (المفترضة أو التقديرية). ولا تقارير الصلاحية للفترة التجريبية.
يجب أن يكون الموظف قد أمضى سنتين على الأقل في نفس الجهة بعد تعيينه أو نقله إليها قبل تاريخ اتخاذ قرار صرف المنفعة النقدية.
لا يجوز توقيع أي عقوبة تأديبية على الموظف إلا إذا تم عزله خلال المواعيد المقررة قانوناً قبل اتخاذ قرار صرف التعويض النقدي.
لا يجوز تكرار صرف التعويض النقدي للموظف إلا بعد مرور سنة على الأقل من تاريخ صدور كل قرار بصرف هذا التعويض.
أنظر أيضا: كيف أعرف إذا كان لدي منع من السفر في الكويت؟
استمارة طلب صرف البدل النقدي للعطلات في الكويت
كما أعلنت ديوان الخدمة المدنية في دولة الكويت عن النموذج الرسمي المقدم لطلب صرف التعويض النقدي عن إجازات الموظفين، وفيما يلي هذا النموذج:
المقالات المقترحة
وننصحك أيضًا بقراءة المقالات التالية:
وهنا عرفنا ذلك شروط بيع العطل في الكويت وصرف التعويض النقديهذه هي الشروط التي عدلتها ديوان الخدمة المدنية في دولة الكويت مؤخراً، من خلال القرار رقم 2 لسنة – موضوع اليوم 2025م بتعديل شروط وأحكام بيع الإجازات للعاملين في الكويت.