ما الفرق بين شهادة العمل وشهادة الخبرة؟ وتعتبر هذه من الشهادات المهمة التي يحصل عليها الموظفون في مختلف المجالات للتقدم لوظائف جديدة أو للترقي في الأقسام الداخلية للشركات والمؤسسات الكبرى. كثير من الناس لا يعرفون الفرق بين شهادة العمل وشهادة الخبرة. موقع مرجعي وسنذكر الفرق بين الاثنين وكيفية الحصول على كل منهما وبعض المعلومات الأخرى.
ما الفرق بين شهادة العمل وشهادة الخبرة؟
هناك فرق بين شهادة العمل وشهادة الخبرة من حيث محتواهما واستخدامهما، رغم تشابه المفهوم. ويمكن توضيح هذا الاختلاف في النقاط التالية:
| شهادة العمل | شهادة خبرة |
| هي شهادة تثبت أن الشخص قد عمل داخل منظمة في وظيفة محددة لفترة زمنية معينة، ولكن لا يشترط الإدلاء ببيان عن خبرته أو كفاءته. يتم إصدار هذه الشهادة للجهات الحكومية. للحصول على الضمان الاجتماعي، أو للحصول على أقساط بنكية. | أما بالنسبة لشهادة الخبرة فالشهادة توضح الخبرة العملية للشخص وتساعده على تولي وظائف مماثلة أو أعلى، وتذكر عدد من العناصر مثل (تاريخ إصدار الشهادة، المنصب الذي شغله، طبيعة العمل، دوام جزئي أو كامل، وغيرها). |
ما هي شهادة العمل؟
تعتبر شهادة العمل من الوثائق الضرورية التي يستحقها الموظف من جهة عمله الحالية وتظهر فيها تفاصيل الموظف وكذلك تفاصيل المؤسسة أو الشركة التي يعمل بها وكذلك القسم والمنصب الذي يعمل فيه يعمل. يحمل في هذا القسم، ومدة العمل داخل الشركة، وإذا طلب ذلك بعد انتهاء العمل، يجوز بناء على طلب الموظف تدوين سبب إنهاء العمل داخل هذه المنظمة، ويجب أن تكون شهادة العمل هذه بشكل عام كدليل يوضح طبيعة عمل الموظف ومدته للاستخدام وإتاحته للجهات التي تطلبه.
ما هي شهادة الخبرة؟
شهادة الخبرة هي وثيقة رسمية يحصل عليها الأشخاص تثبت وتنص على أن هذا الشخص قد عمل في هذه الشركة أو المؤسسة أو غيرها من الوظائف وأصحاب العمل سواء في القطاع العام أو في القطاع الخاص، وتحتوي هذه الشهادة على كافة التفاصيل والمعلومات المتعلقة بفترة عمل هذا الشخص. الشخص داخل الشركة المذكورة تفاصيله. يتم تحرير هذه الشهادة من قبل قسم الموارد البشرية في الشركة أو المؤسسة وفق قواعد ومبادئ معينة، وذلك بعد انتهاء عمل هذا الموظف. هناك العديد من الحكومات وقوانين العمل منحت للموظفين والمنتسبين الحق في الحصول على شهادة خبرة عن السنوات التي قضوها داخل هذه الجهة، وذلك عند وصولهم إلى سن التقاعد أو إنهاء عملهم لأي سبب من الأسباب.
أنظر أيضا: شروط الحصول على شهادة خبرة معتمدة
كيفية كتابة شهادة العمل
لا يوجد شكل محدد لكتابة شهادة العمل، ولكن معظم هذه الشهادات تعتمد على تقديم معلومات محددة معينة إلى الجهات، ويجب أن تحتوي الشهادة على التفاصيل التالية:
- تفاصيل واسم الجهة أو الشركة التي ستنضم إليها.
- وكذلك البيانات الشخصية للموظف مثل (الاسم والعنوان ورقم الاتصال وغيرها).
- تاريخ التوظيف.
- تاريخ المغادرة بمجرد اكتمال المغادرة.
- المناصب التي شغلها داخل الشركة، حسب التاريخ.
- توضيح طبيعة العمل سواء بدوام كامل أو جزئي.
- تاريخ إصدار هذه الشهادة.
أهمية شهادة العمل
تكمن أهمية شهادة العمل في المزايا العديدة التي يحصل عليها حاملها، على المستوى الفردي والمؤسسي، ومن أبرزها ما يلي:(1)
- وتعتبر هذه الشهادة وثيقة مهمة لإثبات العلاقة بين الشخص والجهات التي يعمل بها.
- توثيق مدة العمل التي قضاها الموظف داخل المؤسسات واحتساب سنوات الخبرة.
- وكذلك توثيق الوظائف التي عمل بها الموظف خلال سنوات خبرته.
- وتستخدم هذه الشهادات لإثبات العمل عند التقدم للبنوك والمؤسسات الداعمة للحصول على قرض.
- وتقدم هذه الشهادة للوزارات والسفارات عند الطلب.
أنظر أيضا: صيغة شهادة خبرة عمل جاهزة للطباعة
نموذج شهادة العمل
قد تختلف صيغة كتابة شهادة العمل من شخص لآخر أو من مؤسسة لأخرى، لكن المحتوى يبقى هو نفسه في جميع الأشكال، وهذا مثال:
شهادة العمل
إلى من يهمه الأمر
نحن شركة …………………………………………………………….، ومقرها المسجل في …………………….. رقم الهوية …………….. نعلن أن السيد/ ……………….. ………… …… ………………………… حامل الرقم الوطني ……………………………………..مولود في ……/……/…………….. عمل بمنظمتنا في قسم …………………….. بوظيفة ………… على أساس دوام كامل …………… خلال فترة ………….. ……… …. وحتى تاريخ ……/……/………… أعطيت له هذه الشهادة لتقديمها في الحدود التي يسمح بها القانون.
تم التعديل بواسطة ……………. بتاريخ : ……/……/…………..
مدير إدارة الموارد البشرية
رابط تحميل نموذج شهادة العمل بصيغة Word
كما نقوم بتوفير نموذج شهادة العمل بصيغة Word، والذي يمكن تنزيله أو استخدامه أو تعديله حسب الرغبة، وجميع البيانات المطلوبة مكتوبة فيه من قبل مدير إدارة الموارد البشرية بالشركة، وتقديمها إلى الجهات المعنية أو طلبها. منها، ويمكن تحميل النموذج عبر هذا الرابط المباشر.من هنا“.
كيفية كتابة شهادة الخبرة
ليس هناك صيغة محددة لكتابة شهادة الخبرة، لكن هناك بعض النقاط التي يجب توضيحها فيها. يتم تحرير الشهادة من قبل إدارة الموارد البشرية أو صاحب العمل ويتم تسليمها مباشرة للموظف عند الطلب:
- ويجب ذكر تاريخ كتابة هذه الشهادة وتوضيحه في أعلى النص أو في متنه.
- ويجب عند كتابة الشهادة تحديد الجهة المستهدفة من أفراد ومؤسسات.
- يجب أن تحتوي الشهادة على التفاصيل الشخصية للموظف مثل (الاسم والعنوان ورقم الاتصال وغيرها).
- ويجب أيضًا توضيح المسمى الوظيفي أو المعلومات المتعلقة بالوظيفة التي يعمل بها الشخص والواجبات الموكلة إليه.
- يتم تحديد فترة عمل المؤسس جزئيًا من خلال تاريخ البدء والانتهاء.
- كما يجب توضيح طبيعة العمل هل هو دوام كامل أم جزئي.
- – توضيح المعلومات والمهارات العملية والسلوكية داخل الشركة أثناء العمل.
- كما يجب كتابة جميع المعلومات الخاصة بالشركة التي اكتسب الموظف فيها الخبرة وطرق التواصل معها.
أهمية شهادة الخبرة
تجلب شهادة الخبرة العديد من الفوائد للناس، سواء على المستوى الفردي أو المؤسسي. وأبرز هذه الفوائد ما يلي:
- توثيق المهام والخبرات التي يكتسبها الموظف خلال فترة عمله.
- توفر هذه الشهادات فرصًا للتقدم والتقدم داخل المنظمات بناءً على المسمى الوظيفي.
- شهادة الخبرة تعبر عن القدرات والمهارات العملية للشخص.
- وتعتبر هذه الشهادة وسيلة لتقييم المستوى الفردي وتساعد أصحاب الأعمال على اتخاذ القرارات بشأن اختيار الموظفين وترقيتهم.
- ومن خلال هذه الشهادة يمكن حساب سنوات الخبرة الفعلية وإجمالي عدد السنوات.
أنظر أيضا: كيفية الحصول على شهادة pmp
نموذج شهادة خبرة
هناك العديد من النماذج التي يمكن كتابة شهادة الخبرة بها. ليست هناك حاجة إلى صيغة محددة. كل ما يتطلبه الأمر هو الالتزام بتوضيح العناصر المذكورة سابقاً في الشهادة، وهذا مثال على ذلك:
شهادة خبرة
إلى من يهمه الأمر
نود اعلامكم بأن السيد …………………………………… حامل الرقم الوطني / ………………………… عمل معنا في …… … …………… شركة. …………تحت القسم ………………. بوظيفة …….. في مدة …….. سنوات في الفترة من ……/……/… إلى ……/……/…….. والعمل لدينا خلال هذه الفترة أظهر الجهد والتحمل. مسؤول ويتمتع بروح الدعابة السريعة وقادر على تحمل ضغوط الوظيفة ويعطي الأولوية دائمًا لمصالح الوظيفة. نشهد على تفانيه وصدقه وتضحيته، وهو يتمتع بالمهارات والمعلومات الدقيقة في ……………………..
وهذه شهادة منا حصل عليها بناء على طلبه
تم التحرير بتاريخ : ……./ ……/ ……..
مدير إدارة الموارد البشرية
رابط تحميل نموذج شهادة الخبرة بصيغة Word
يمكن تحميل نموذج شهادة الخبرة الذي نقدمه من الرابط أدناه واستخدامه بإدخال البيانات المطلوبة فيه، أو تخصيصه حسب الرغبة من خلال تعبئة كافة البيانات المطلوبة، من قبل مدير إدارة الموارد البشرية بالشركة، وإرساله إلى الجهات المعنية أو المطلوبة منها، ويمكن تحميل النموذج من هذا “الرابط المباشر”من هنا“.
و في ختام المقال ما الفرق بين شهادة العمل وشهادة الخبرة؟ تحدثنا خلالها عن مفهوم شهادة الخبرة وشهادة العمل، ثم قمنا بتوضيح الفرق بين الشهادتين واستخداماتهما. كما قمنا بشرح طريقة كتابة الشهادة وأهميتها وقدمنا أيضاً نموذجاً للشهادة.
الأسئلة المتداولة
ما هو الأهم: الخبرة أم الشهادة؟
ما هو الأهم: الخبرة أم الشهادة؟
كلا الشهادتين مهمتين؛ فكلاهما له استخدامات وفوائد حسب ما هو مطلوب، ويمكن للموظف الحصول على كليهما.
من أين أحصل على شهادة العمل؟
من أين أحصل على شهادة العمل؟
يحق للموظف، عند الضرورة، الحصول على شهادة عمل من الشركة أو المؤسسة الحالية أو السابقة، حيث توضح هذه الشهادة المدة التي استمر فيها العمل وما هي المهام التي تم تنفيذها.
هل يشترط لشهادة الخبرة أن تكون مصدقة؟
هل يشترط لشهادة الخبرة أن تكون مصدقة؟
يفضل توثيق أي شهادات خبرة تحصل عليها، أولاً من مكان العمل السابق أو الحالي ومن ثم من سجل الممتلكات التابعة لصاحب العمل للتصديق على صلاحية تواريخ شهادة الخبرة.